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第九条项目

在校园里散步的学生

第九条计划通过管理不当性行为的投诉为大学服务, 性暴力, 以及性别歧视. 我们的办公室提供支持资源和公平的解决程序. 第九条计划还为校园社区提供培训,并告知学生可以获得哪些资源, 教师, 和工作人员.

 

美国境内任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动中受到歧视. 

1972年教育修正案第九条
实施条例:
20 U.S.C. § 1681 & 34 C.F.R. 部分106


 

键盘特写

报告事故

报告潜在的性骚扰或不当行为

报告第九条事件

向一大群人展示

带我们去你的小组!

我们很乐意帮助培训您的员工和学生团体在第九章合规的各个方面,包括同意, 报告禁止的行为, 积极的旁观者干预. 我们的工作人员可以就报告、权利和性别平等问题向您的小组提出建议.

UWF泰迪在窗台上

怀孕及育儿资讯

员工和学生可以找到有关住宿和权利的信息,作为怀孕或育儿的大学社区成员.


 

第九条联系人
联系电话电子邮件

珍妮汉密尔顿
第九条协调员

850.474.2175 jhamilton@thejurassicmusic.com
极光奥斯本
第九条副协调员
850.474.2175 aosborn@thejurassicmusic.com
马克特
第九章专家
850.474.2009 mtrowbridge@thejurassicmusic.com

梅根·易货
副体育主任和第九章副协调员

850.474.3055 mbarter@thejurassicmusic.com

杰米斯普拉格
协理副总裁兼第九章副协调员

850.474.2156 jsprague@thejurassicmusic.com

Dr. 玛丽安德森
助理副校长,学生院长和第九章副协调员

850.474.2384 manderson1@thejurassicmusic.com

Dr. 米歇尔·威廉姆斯
副教务长兼第九章副协调员

850.474.2728  mwilliams@thejurassicmusic.com